Pular para o conteúdo principal

Analista de Produtos Sênior (Product Owner)

Descrição da vaga

Quem nós buscamos?

Procuramos uma pessoa para atuar na função de Product Owner, para estar à frente de uma das squads que contempla nossos produtos financeiros. A pessoa será responsável por implementar, acompanhar e impulsionar os produtos.

Responsabilidades e atribuições

A pessoa que ocupar a função de PO será responsável por:

  • Realizar a gestão e priorização de backlog;
  • Realizar o entendimento das necessidades da área de negócio;
  • Levantar as dores e necessidades dos clientes;
  • Realizar discovery e definir escopo para as iniciativas;
  • Retirar impedimentos para as entregas de valor na squad;
  • Realizar as cerimônias de refinamento de negócio e técnico junto à squad;
  • Planejar lançamentos, realizar kick offs;
  • Manter ótima comunicação com os stakeholders;
  • Cuidar dos processos de sustentação de seu produto junto ao time de atendimento e sustentação;
  • Auxiliar na visão do Roadmap;
  • Conectar OKR's estratégicos às iniciativas priorizadas em sua squad;
  • Coletar métricas das entregas realizadas;
  • Acompanhar a saúde de seu produto.

Requisitos e qualificações

O que você precisa conhecer:

  • Metodologias ágeis, como Scrum, Kanban;
  • Ciclo de vida do produto;
  • Discovery de produto;
  • Criação e acompanhamento de métricas e resultado;
  • OKR's;
  • Utilização de indicadores;
  • Ferramentas como o Power BI, Notion, dentre outras ferramentas de gestão de produto;
  • Noções de desenvolvimento de projetos e suas etapas de planejamento e execução;
  • Contexto de Pix e todas as suas funcionalidades;
  • Conhecer sobre o mundo de registro de recebíveis e ter trabalhado com registradoras será um diferencial.


O que pode alavancar sua aplicação:

  • Experiência com produtos financeiros;
  • Experiência com desenvolvimento de projetos;
  • Experiência com a implementação de Pix via API;
  • Conhecer o papel de Scrum Master e Agile Master;
  • Conhecer sobre o mundo de registro de recebíveis e ter trabalhado com registradoras.

Informações adicionais

O que você vai encontrar na iugu


Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.

Benefícios Flexíveis: Crédito no cartão Swile de R$ 1.689,59 distribuídos da seguinte forma:

Refeição e Alimentação: R$ 772,99.

Mobilidade: R$ 408,60 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).

Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.

Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: oferecemos caminhos para que você cuide da sua saúde com mais praticidade.

TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.

Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.

Seguro de Vida: oferecemos soluções que ajudam você a lidar melhor com os desafios do dia a dia.

Café da manhã: todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.

Frutas: todos os dias no escritório.

Minimercado: praticidade no dia a dia opções de snacks, marmitinhas e bebidas para todos os gostos.

Auxílio-creche: para mamães e papais.

Licença-maternidade: estendida para 180 dias.

Licença-parental: estendida para 30 dias.

Incentivo de Curto Prazo: de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.

Day off: no mês do seu aniversário.

iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.

iugu academy: é um ambiente de aprendizagem criado pela própria iugu! Por meio dela, você terá acesso os conteúdos regulatórios e trilhas específicas. 

Convênios: parcerias com instituições de ensino incríveis – como escolas de idiomas e faculdades (descontos exclusivos para iuguers e seus dependentes).


Outros diferenciais:

  • Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
  • Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
  • Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.

Aqui diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.


#VemSeriuguer


#LI-Hybrid

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recrutador(a)
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão da área
  4. Etapa 4: Entrevista Convidados
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Prazer, somos a iugu


Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira. Oferecemos soluções seguras, escaláveis e personalizáveis para grandes operações dos mais diversos segmentos, como educação, saúde, SaaS e iGaming. Desde sua fundação em 2012, a iugu conquistou importantes marcos: temos entre nossos investidores a Grupo Goldman Sachs; somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central; e adquirimos o selo B Corp — reconhecimento internacional concedido a empresas que são referência em impacto positivo no mundo.


Missão: fortalecer empresas para expandirem seus negócios com soluções tecnológicas escaláveis, seguras e flexíveis.


Visão: ser a melhor empresa de tecnologia de soluções modulares, que impulsiona o crescimento dos clientes de maneira confiável.